AeroAssist

Ground Handling Portal

Procedura logowania może zostać dostosowana (np. SSO, Microsoft Auth, Active Directory).

© 2026 AeroAssist SaaS
JK
Jan Kowalski

Latest News

Today, 08:30
Severe weather warning: Storm expected at 14:00
Today, 07:15
Daily briefing: Shift B handles LO flights for UA

Today's Overview

My Assigned Tasks

Operations News

Resource Allocation Grid

Flights: 40 | Staff: 20

100%
Legend

Monthly Schedule

Working
Leave
Day Off

All Flights (40)

Time Flight Route Type Status

SLA Configuration

Airlines

Airline: DEFAULT

Employees Registry (20 Active)

Daily Reports

Leave Management

ADMIN: Role-Based Access Control

Moduł Systemowy (Zakładka) Poziom Dostępu (Access Level)

ADMIN: Licencje SaaS (Data Connect)

Zarządzanie licencjami dla firm. Kliknij dodaj aby nadać datę wygaśnięcia wybranemu e-mailowi.

Email (ID) Wygasa Status Akcja

Testowe Dane Operacyjne (Mockup)

W rzeczywistym systemie siatka lotów (zakładka Flights) zaciągana jest na żywo z bramek AFTN/SITA. Ponieważ to wersja testowa (Mockup), 80 losowych lotów generowane jest automatycznie na bazie tablicy Linii Lotniczych. Jeśli usuniesz linię lub zmienisz drastycznie jej założenia kliknij przycisk poniżej, by wygenerować rozkład lotów od nowa.

Konfiguracja Danych HR

Wypisz stanowiska, które można nadać pracownikowi, np. Agent, Senior Agent, Lider.

Wypisz zespoły po których grid będzie je sortował, np. Nocna Zmiana, Zespół A.

TESTOWY GENERATOR LOTÓW (DO USUNIĘCIA W PRODUKCJI)

* Kody linii lotniczych (np. LO, FR, W6) zostaną automatycznie zaciągnięte z bazy danych linii.
* Operacja zaimplementowana w zewnętrznym pliku flight-generator.js aby umożliwić szybkie usunięcie w finalnej wersji produkcyjnej.
* Wygenerowane loty zostaną natychmiast zapisane w chmurze (Google Cloud Data Connect).

Instrukcja i Dokumentacja Systemu

1. Inteligentny Daily Allocator i Common Check-in

Siatka dzienna automatycznie zarządza personelem nakładając na nich zadania "Check-in" oraz "Gate". Czysto matematyczny grid zapobiega konfliktom i pozwala metodą drag&drop lub za pomocą przycisku autouzupełniania AI zapełniać grafik oparty o uprawnienia.

  • Common Check-in: Wprowadzając wspólną "Grupę" w ustawieniach Linii Lotniczych (np. Lufthansa Group), system automatycznie wykrywa nakładające się na siebie rejsy i spaja je na siatce w jedno potężne wspólne zadanie odprawy biletowo-bagażowej (Check-in).
  • Optymalizacja Zapotrzebowania: Gdy check-in łączy się w klaster, bazowa wartość zapotrzebowania z tablic SLA ulega uśrednieniu i doliczana jest marża współczynnika x1.5 za połączone stanowisko.
  • Zaawansowane Filtry: Wpisując słowo "common" w filtr siatki zostaną pokazane tylko loty grupowe. Kod linii lotniczej (np. "LH") wyselekcjonuje z personelu wyłącznie osoby przeszkolone w Lufthansie. Tagi notatek ("note: chory") szybko przeszukają adnotacje HR.

2. Struktura Uprawnień HR

Aplikacja w pełni zautomatyzowała politykę kompetencji - globalne uprawnienia zostały zatopione na rzecz uprawnień PER LINIA LOTNICZA.

  • Brak Uprawnień: Osoba nie może zostać przypisana i zostanie odrzucona przez AI.
  • Agent Systemowy: Skrypty autouzupełniania dopuszczają pracownika do każdego zadania typu Check-in oraz Gate, pod warunkiem, że zlecenie nie wymaga rangi Koordynatora.
  • Koordynator: Skrypty traktują pracownika jako elitę. Może on otwierać i nadzorować przydziały Gate. Co ważne, SI (Sztuczna Inteligencja) faworyzuje przydzielanie tańszego Agenta na stanowiska agenta, a Koordynatora przydzieli tam z delikatną karą punktową w ostateczności.
  • Dynamiczne Grupowanie: W sekcji Admin zdefiniować można oddzielne Stanowiska oraz Grupy. Personel przypisany np. jako "Zespół A" zostanie wizualnie odcięty grubą linią na siatce Daily łącząc zespół w jeden pion!

3. Logika Algorytmu AI i Truncation

Guzik fioletowy w zakładce alokacji ("AI Optimize Staffing") używa algorytmu rozwiązywania konfliktów (CSOP) do symulacji idealnej obsady operacji naziemnych.

  • Nagrody Za Przerwy: AI faworyzuje pracownika, jeśli po nowym zadaniu powstanie w jego planie odpowiednia "zdrowa przerwa" np. pełne 15-30 minut doliczając cenne punkty (+40).
  • Karanie Oszczędzaniem Wyspecjalizowanych: Algorytm przyznaje mniejszy priorytet wysyłania do łatwych zadań pracownikom, którzy posiadają multum stanowisk lub mnóstwo uprawnień we wszystkich rejsach, odkładając ich najciężej nabyte certyfikaty "na potem".
  • Zjawisko Truncation: Przypisując sprawdzonemu Agentowi nakładający się "Gate" podczas pracy na "Check-in" dokładnie tej samej lub złączonej na grupie linii lotniczej, system inteligentnie rozwiązuje konflikt - automatycznie odcina resztę czasu i zamyka zadanie Check-inu dokładnie co do minuty tuż przed rozpoczęciem obsługi na Bramce, by pomysłowo uniknąć krzyku o "Overlapping tasks".